Osobe se obraćaju životnim trenerima iz različitih razloga: za pomoć u usmjeravanju karijere, povećanju uspješnosti u poslu ili zadovoljstva poslom, da bi poboljšali odnose sa porodicom i partnerima, da bi naučili vještine roditeljstva koje će dobro doći i djetetu i roditelju ili iz želje da za ličnim rastom i razvojem. Svrha rada životnog trenera je izvući ono najbolje iz nekoga i omogućiti mu da donese odluke koje će mu poboljšati život, pomoći mu da bude proaktivan umjesto pasivan i reaktivan te inovativan u pristupu ostvarivanju svojih ciljeva.
Iznova se vraćajući na pitanje
“A kako ćeš to uraditi?”
Neki od nas su dovoljno snažni i vješti da to uspiju bez tuđe pomoći, no većini je pomoć potrebna. Tu je zato lični trener za upravljanje životom, koji ima znanja i vještine kojima nas vodi od problema ka riješenju, a time i pomaže ostvariti upravo onaj nivo potencijala koji stvarno možemo doseći.
Realizacija nečijeg punog potencijala postiže se tako da trener zapravo pomaže klijentu da shvati šta se želi postići, pomaže klijentu da postavi realistične ciljeve i koji će mu pomoći da postigne viši nivo, ujedno pomažući da prihvati i vjeruje da svoje ciljeve i ambicije može postići. Trener tako vodi putem ostvarenja želja, ohrabrujući klijenta da krenu u život ostvarujući svoj cilj samostalno.
